20 ‬ألف‮ "‬شيخ‮" ‬في‮ ‬الوظيف العمومي‮ ‬رغم تجاوزهم سن التقاعد

تثير مسألة الإحالة على التقاعد دوما فتنة بين العمال،‮ ‬فكثيرون ممّن تجاوزوا‮ ‬60‮ ‬من أعمارهم وعبر جميع القطاعات‮ ‬يصرون على البقاء في‮ ‬مناصبهم،‮ ‬رغم إحالتهم على التقاعد،‮ ‬حيث تم إحصاء قرابة‮ ‬20‮ ‬ألف موظف بقطاع الوظيف العمومي‮ ‬تعدوا‮ ‬60‭ ‬من أعمارهم ولازالوا‮ ‬يمارسون مهامهم،‮ ‬ومجرّد محاولات إحالتهم على التقاعد ستتسبب في‮ ‬فتنة بالعمل،‮ ‬قد تصل حتى الإضرابات والاحتجاجات‮.‬

تبرر بعض الإدارات عدم استغنائها عن‮ "‬شيوخها‮" ‬بصعوبة إيجاد البديل من الشباب لنقص خبرتهم،‮ ‬خاصّة في‮ ‬قطاعات حسّاسة على‮ ‬غرار المالية والبنوك،‮ ‬كما أنّ‮ ‬بعض الموظفين‮ "‬عمّروا‮" ‬في‮ ‬كراسيهم لسنوات طويلة ما‮ ‬يجعل أمر مغادرتهم صعب عليهم،‮ ‬وهو ما‮ ‬يعيشه قطاع التربية مؤخرا بعد رفض كثير من مديري‮ ‬المؤسسات التربوية ترك مناصبهم‮. ‬وفي‮ ‬الموضوع،‮ ‬احتجّ‮ ‬أول أمس أساتذة ثانوية ببئر مراد رايس بالعاصمة،‮ ‬بعد إصرار مدير المدرسة المحال على التقاعد عدم الخروج رغم تنصيب آخر مكانه،‮ ‬ويرفض الأساتذة بقاء المدير في‮ ‬منصبه بسبب خلافات بينهم،‮ ‬لكن مؤسسة الوظيف العمومي‮ ‬تراجعت لاحقا عن إحالة المدير القديم على التقاعد،‮ ‬وعيّنت خليفته في‮ ‬مؤسسة تربوية أخرى‮.‬

ويتهم جيل الشباب العاطل عن العمل‮ "‬الشيوخ‮"‬،‮ ‬بتمضية الوقت والتسلية في‮ ‬مكاتبهم لانعدام أي‮ ‬قدرة نفسية لديهم وجسدية على العطاء بعد سنوات طويلة من العمل‮. ‬وأن خروجهم سيوفر الكثير من مناصب العمل للشباب‮.‬

وفي‮ ‬هذا الصّدد،‮ ‬أوضح عضو المجلس الوطني‮ ‬لمستخدمي‮ ‬الإدارة العمومية‮ (‬سناباب‮) ‬عبد القادر فاطمي‮ "‬للشروق‮"‬،‮ ‬أن قضية التقاعد أبعد من إصرار الموظفين على البقاء بمناصبهم،‮ ‬وإنما هي‮ ‬صراع وتناحر بين السلطة التي‮ ‬تحاول التقليل من شبح البطالة بإحالة الشيوخ على التقاعد،‮ ‬وصندوق الضمان الاجتماعي‮ (‬الكناس‮) ‬والذي‮ ‬سيتضرّر كثيرا من خروج المتقاعدين،‮ ‬خاصة أصحاب المناصب الرفيعة،‮ ‬حيث سيتلقون مقابلا ماديا كبيرا،‮ ‬وبذلك‮ ‬يخسر الصندوق سيولته المادية،‮ ‬وحسبه‮ "‬بعض الجهات‮ ‬يساعدها أن‮ ‬يبقى الموظف في‮ ‬وظيفته حتى‮ ‬يموت‮...".‬